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Formation

Une formation pour monter en compétence

Des contenus accessibles, de la mise en pratique et un accompagnement humain

Pour qui ?

Pour tout public, aucun prérequis

RH : recruter les bons profils (fiche de poste, entretiens), reskilling et upskilling, attractivité de la marque employeur
Direction et stratégie : compréhension des enjeux et des opportunités du digital
Marketing : outils marketing digital, optimisation des échanges avec les prestataires
Communication : optimisation de sites Internetet des échanges avec des prestataires
Juridique et finance : compréhension des enjeux digitaux et des évolutions métiers
DSI : facilitation des échanges entre et au sein des équipes

Besoin de ?

Donner une culture digitale commune à tous vos collaborateurs
Diffuser une culture d’innovation et de créativité
Faciliter la communication interne et avec les prestataires
Fédérer les équipes autour de challenges ludiques et formateurs
Améliorer l’attractivité RH

En sortant...

Vous faites enfin la différence entre Front, Back, Full Stack ou DevOps. Vous êtes capable de produire un brief clair, d’échanger sur un projet web au quotidien mais aussi d’impliquer vos équipes. Choisir le freelance ou le CTO idéal n’est plus un problème : vous savez vous entourer des bons profils selon vos besoins.

Programme

Comment se déroule la formation

Vous pouvez aussi retrouver notre programme en détail sur la plaquette !

9H - 9H30

Accueil

Petit déjeuner

10H - 10H30

Challenge n°1

Saurez-vous décoder le code d’un site Internet ?

10H30 - 11H

Site Internet & métiers associés

vocabulaire utile, interactions...

11H - 12H

Challenge n°2

Saurez-vous accéder au serveur de votre site ?

12H - 12H30

Atelier

Dynamique autour des langages HTML5 & CSS3

12H30 - 13H

Challenge n°3

Burger Challenge - Mise en pratique Pause et débrief sur la matinée

14H - 14H30

Introduction aux méthodes agiles

Comment formuler mon besoins aux développeurs ?

14H30 - 16H

Challenge n°4

Se mettre à la place du développeur

16H - 16H30

Debriefing

Du challenge, discussion et approfondissement des sujets compliqués

Contenu

1 journée concrète

Quelques infos pratiques sur l'organisation de la formation

Modalités d'accès

Formation à partir de 15 participants Groupes de niveau à partir de 30 participants

Nos méthodes pédagogiques

L'évaluation

Les participants sont évalués tout au long de la formation par nos mentors et par les pairs. Cette évaluation a pour but de valider les différents blocs de compétences qui composent la certification.

  • Cas pratiques tout au long de la formation
  • Présentation des exercices aux mentors et aux autres participants
  • QCM

Livrables

  • Page web modifiée par le participant
  • Accès à la plateforme d’e-learning
  • Accès à la communauté Matha
leurs feedbacks

Qu’en pensent nos explorateurs ?

Isabelle

En reconversion

On apprend vraiment en s’amusant ! Les différents jeux permettent vraiment d’apprendre le HTML, le CSS et le Javascript sans avoir peur.

Karine

Project Manager

Je travaille bcp + efficacement avec mes collègues développeurs maintenant que je comprends mieux l'envers du décor

Dimitri

Etudiant

J'ai été surpris par tout ce que j'ai appris. Les cours donnent vraiment envie d'en apprendre encore plus pratique. Je comprends désormais pourquoi les développeurs peuvent passer des nuits blanches entières à taper des lignes de code !
Eux

Nos mentors

Voici les mentors dispensant la formation

Juliette GAYRAUD

Responsable des opérations

Hyper organisée, je suis (parait-il) le bot de l'équipe ! Je gère tous les aspects administratifs et logistiques de Matha. Des RH à la compta en passant par les certifications et modes de financement, ces sujets n'ont plus de secrets pour moi ! Je suis en parallèle notre référent handicap.

Mathieu Gonon

Responsable Pédagogique @Matha, Développeur

Passionné de pédagogie, je partage mon temps entre apprendre et enseigner. J'aide les entrepreneurs de la Communauté Matha à donner vie à leurs projets !

Alexandre Zana

Fondateur @Matha

Touche-à-tout et hyperactif de nature, l'école n'a pas été mon fort. Je me suis donné pour mission de révolutionner l'apprentissage du digital !