Pour tout public, sans pré-requis
RH : Recruter les bons profils (fiche de poste, entretiens), onboarding et upskilling
Direction et stratégie : Comprendre les applications stratégiques du growth hacking à tous les métiers
Marketing et communication : Outils marketing digital, risques et atouts Méthodes de travail : agilité, sprint, outils, méthodes et état d’esprit
Former vos collaborateurs aux leviers de croissance digitaux
Diffuser les bases du marketing digital appliqué à votre business
Anticiper et construire une stratégie d’acquisition
Optimiser vos méthodes de travail (sprint, agilité, data, automatisation)
Recruter les meilleurs profils de growth hackers
Accélérer vos process d’innovation
Vous adoptez le mindset du startuper et assimilez le fonctionnement en sprint et les différentes stratégies d’acquisition.
Vous comprenez votre marché et connaissez les différents leviers de croissance du digital.
Vous savez établir une stratégie Growth Hacking pour votre business.
Vous savez récolter et exploiter vos données.
Vous savez utiliser les méthodes du brainstorming et du Marketing Digital.
Les participants sont évalués tout au long de la formation par nos mentors et par les pairs. Cette évaluation a pour but de valider les différents blocs de compétences qui composent la formation.
Cas pratiques tout au long de la formation |
Présentation des livrables (mise en place de plan de tracking, création de landing pages création de campagnes de SMA, ...) aux mentors et aux autres participants |
QCM |
Un plan d’action pour un premier sprint |
Un support pédagogique |
Accès à la plateforme d’e-learning |
Accès à la communauté Matha |
Passionnée par le Marketing, ma découverte du Growth Hacking a chamboulé ma façon d'envisager mon métier. Aujourd'hui, je prône le Marketing empirique !
Touche-à-tout et hyperactif de nature, l'école n'a pas été mon fort. Je me suis donné pour mission de révolutionner l'apprentissage du digital !