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Augmenter son budget CPF grâce à son employeur

Tu es salarié.e et tu veux utiliser ton CPF ? On t'explique ici comment ton employeur peut t'aider à financer ton projet de formation !

Juliette GAYRAUD

COO, Responsable Qualité, Référente Administrative et Handicap & Support

mar. 21

septembre 2021

5mn

de lecture

Depuis un peu plus d’un an, l’utilisation du CPF a été simplifiée avec le lancement de l’application Mon Compte Formation et chacun est libre d’utiliser son budget comme il le souhaite ! On explique d'ailleurs dans cet article comment s'inscrire et utiliser son compte !

Il y a quelques semaines le Compte Formation a connu une nouvelle évolution et votre employeur peut désormais compléter le budget de formation que vous avez : c’est l’abondement par l’employeur ! 🚀

Qu'est-ce que ça veut dire ?

Concrètement ça veut dire que si tu es salarié.e, tu peux bénéficier d'une aide supplémentaire de ton employeur pour financer les formations qui t'intéressent directement avec ton CPF!

L’employeur peut décider d’attribuer une dotation (un complément du budget CPF) à ses salarié.e.s pour plusieurs raison :

  • Dotation volontaire : pour participer au financement d’une formation ou augmenter le budget des salariés et les inciter à se former (si ça a du sens dans le cadre de votre activité, vous pouvez par exemple demander à votre employeur de participer au financement de votre permis de conduire)
  • Droits supplémentaires : en cas d’accord collectif le prévoyant
  • Droits correctifs : pour verser les 3 000€ de droits correctifs liés aux entretiens professionnels
  • Dotation salariés-licenciés : pour verser les 3 000€ de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective.

Comment faire la demande ?

Lors de la création du dossier d'inscription sur Mon Compte Formation, tu vas devoir remplir quelques informations te concernant (nom, prénom, adresse etc.) et en bas de page tu as la possibilité de demander une aide financière à ton employeur.

Une nouvelle page s'ouvre et tu as la possibilité de télécharger ton dossier de formation que tu peux transmettre à ton employeur (ou au service formation de ton entreprise s'il y en a un).

Une fois l'abondement fait, tu peux reprendre le process d'inscription normal.

Côté employeur ça se passe comment ?

Les étapes pour faire une dotation sont assez simples pour l’employeur, vous retrouverez ici le tuto pas à pas pour le faire !

  • Cliquer sur "Attribuer ma première dotation"
  • Choisir le type de dotation qui correspond et cliquer sur "Saisir en ligne" ou "Déposer un fichier" selon le nombre de salarié.e.s concerné.e.s
  • Remplir les infos du ou des salarié.e.s (n° de sécu et nom), le montant et cliquer sur "Valider et accéder au récapitulatif"
  • Vérifier les informations (si besoin ajouter d'autres salarié.e.s) et passer à l'étape du paiement
  • Choisir le mode de paiement (pour l'instant uniquement par virement mais le règlement par carte bancaire arrive!) et passer à la dernière étape
  • Récupérer les informations pour le virement (attention à bien respecter le libellé) et télécharger l'appel de fonds.

Une fois ces étapes complétées il n'y a plus qu'à attendre que le complément arrive sur le compte personnel de formation du ou des salarié.e.s !

Il faudra donc attendre quelques jours avant de t'inscrire en formation s tu demandes une aide financière à ton employeur mais la démarche reste simple et rapide ! 🤗

Intéressé.e par le financement ?

cpffinancementformationentrepriseplan de formation

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